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めいてつ・エムザ リクルート

会社概要

めいてつ・エムザの使命

地元・金沢の百貨店として
地域の皆様の人生を
より豊かにすることを使命とします。


使命を果たすための「5つのこだわり」と「3つの責務」

5のこだわり

1 気持ちの良い挨拶をします

2 「笑顔」と「うなずき」で接客します

3 お客様に楽しくお買い物をして頂きます

4 良質な商品をそろえ、その価値をお伝えします

5 常に相手の立場になって考えます


3の責務 (マネジメント職)

1 業務改善の仮説を立て、素早く実行します。

2 収支を改善し、ES(従業員満足)の向上を図ります

3 常に「エムザ」ブランドの価値向上に努めます

会社概要

社 名

株式会社 金沢名鉄丸越百貨店

設 立

昭和23年1月16日

事業内容

百貨店業

店舗名称

めいてつ・エムザ

代表者

代表取締役社長  利光 克仁

所在地

〒920-8583 金沢市武蔵町15番1号

電 話

(076)260-1111(代表)

資本金

1億円

総売場面積

30,383m²

決算期

2月

株 主

名古屋鉄道(株)、(株)北國銀行 ほか

売上高

148億97百万円 (平成26年度)

従業員数

217名(契約社員含む)

平均年齢

平均年齢 39.0歳

ワーク・ライフ・バランスへの取り組み

「職場風土改革促進事業」への取組みについて  〜仕事と家庭の両立を目指して〜

当社は「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、 仕事と家庭の両立を支援するための職場環境づくりに取組んでいます。
男女を問わず従業員が仕事と子育てなどを両立させながら、その能力を充分に発揮できるための 「職場環境」と「職場風土の醸成」に引続き努めてまいります。

株式会社 金沢名鉄丸越百貨店 次世代育成行動計画(第5回)

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1 計画期間 平成29年4月1日から平成32年3月31日までの3年間

2 内容

目標1

長時間・短時間勤務シフトを活用し、労働時間の適性化ならびに所定外労働時間の削減を行い、従業員の健康の保持増進を目指す。

<対策>
・平成29年4月〜6月 実態把握並びに追加削減策を検討する。
・平成29年7月〜   業務内容を精査するとともに効率的な勤務シフトの作成に
          ついて指導を行う。また、社内掲示板への掲載や電子メール
          を利用した従業員への周知を行う。
・原則として21時以降の時間外労働を行わないこととする。
・所定外労働の削減状況や年次有給休暇取得の状況を継続して確認するとともに、
 従業員への継続的な意識啓発を実施する。
・職業生活と家庭生活の両立や健康管理について意識啓発を実施する。

目標2

産前産後休業、育児休業制度、育児短時間勤務制度の周知等により、制度利用と円滑な職場復帰に向けた支援を図る。

<対策>
・平成29年4月〜  出産から復帰後のスケジュールや利用できる各種制度について、
         掲示物で周知する。また、対象者への個別説明や休業中の社内
         情報共有により、復帰まで支援を行う。

平成29年4月1日
株式会社 金沢名鉄丸越百貨店
代表取締役社長 利光 克仁

会員募集について

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